El compromiso

Escrito en 22 Jun, 2010 por lachicadeMarketing

Como muchos ya sabéis, estoy haciendo un curso el fin de semana en una Escuela de Negocios llamada Aliter. La semana pasada hablamos sobre “el compromiso” y quiero compartir con vosotros mi opinión sobre lo que significa para mí como mujer el compromiso, tanto a nivel personal como laboral.

A nivel laboral…

Creo que hay diferentes modos de ver el compromiso dentro de la empresa. Por un lado tenemos todo el tema de la Responsabilidad Social Corporativa, imprescindible desde siempre pero reconocido sólo desde ahora… Una iniciativa por parte de las empresas que es un MUST si buscamos un futuro sostenible a largo plazo. 

Para que la RSC se convierta en una realidad en la sociedad es preciso que sea interpretada y abordada de forma convincente a partir del esfuerzo del consenso y de la participación decidida de las instituciones internacionales. Pero sobre todo debe ser abordada en primer lugar por los directivos de cada empresa: Creo que preocuparse por el impacto de nuestra empresa es fundamental. (Hablo como si tuviera una, muy pronto muy pronto :) jeje) Creo que quien no lo hace esta “tirando balones fuera” y perjudicando a todos los que creen firmemente en sus iniciativas de RSC. Tiene que ser una prioridad. Los directivos tienen la misión de contagiar ese espírtu comprometido (con la causa que sea), pero tiene que calar en todos los niveles de la organización; es su deber: ellos son los primeros que deben creer en su empresa, en sus valores y convicciones.

Por otra parte, creo también que es fundamental el compromiso de la empresa con el trabajador y viceversa. Para que exista una relación laboral óptima ambas partes deben ser justas y honestas. Deben tener objetivos comunes y unos medios dignos para alcanzar esas metas. Una organización que no se comprometa con sus trabajadores no conseguirá nunca que estos se sientan parte del proyecto… y será una empresa donde reine el mal ambiente, las caras largas y donde se trabaje lo mínimo. Lo más perjudicial que te puede pasar es que tu empresa no tenga “valor” para los trabajadores que están en ella, y añadiría también que es lo más triste…

A nivel personal…

El compromiso lo puedes tener con tu pareja, con la familia, con tus amigos… pero el compromiso más importante es el que tienes contigo misma. El compromiso de superarte cada día un poco más, el de hacer las cosas bien, el tener la satisfacción de darlo todo, el esforzarte para conseguir tus metas aunque esten lejos, el compromiso de no darte por vencida aunque estes agotada, el compromiso de hacer tu trabajo con pasión, de amar con pasión, de intentar no fallar… Ese compromiso para mi es el más importante y al que nunca quiero faltar.

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Tags: compromiso, empresa, RSC, sostenibilidad